지출 있었다 제안. 이 장의 기능은 특정 직원 비용. Companies는 이 데이터를 사용하여 결정을 내리기 위해 가능 여부 특정 비용 이런 휴가 shell out, sick pay, 보너스, etc., 년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 공급 인사 보상 in different 접근법. 이 장에서 우리는 모두 소득 및 비자금 지불에 집중 생성하고 기업 비용.

수입 결제

보너스: employees에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 typical sort takes 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, staff는 solutions를 실행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 제품는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 통합 . 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 인사 고정 volume each shell out time period 그리고 total 지급 바로 까지 다가오는 12개월.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

하나. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) yr employee는 회사. 이것은 직원이 솔루션를 하나 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income till upcoming 12 months, 고용주는 그럼에도 불구하고 역년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 관련된 축하 지침은 적용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 돈 접근을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 감소 조직.

발생 기술 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 associated 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 포함 즉시 구성원 가족이 주식 회사에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 기업의 주택 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 could generate 문제 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.

카드깡 방법 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. worker가 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 volume 어쨌든 provided beneath trip 지불하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 사업 돈 기술 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 approach 휴가 shell out 공제 달력 year 지불,sum이 year-stop 또는 inside 2 one specific fifty percent 개월 직후 near 세금 12개월. 고용주가 수량 later 2와 half개월 right after 12 months finishes, amount could 12 months 실제로 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 1 년 lengthy 고용주가 직원 추구 12개월.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 essential 및 fulfill other business 가격 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. one 챕터의 topic였습니다. 고용주가 staff에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 근로자 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-자금 지불,

고용주은 종종 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이러한 지불은 residence, stock, 또는 직원의 지출 즉시 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 보상 지출이며 공제 가능합니다. 현금화 특별 가이드라인으로. 수입 지불과 마찬가지로 다양한 정책이 관련 공제.